임금 기준1 통상임금 소송 대법원 판결 (퇴직금, 상여금, 정기상여금 포함) 총정리 2024년 12월 19일, 대한민국 대법원은 통상임금 소송에 대한 획기적인 판결을 내렸습니다. 이 판결은 근로자의 임금, 특히 퇴직금과 상여금 계산에 큰 영향을 미치게 될 것으로 보입니다. 오늘은 이 중요한 판결의 내용과 그 의미를 자세히 살펴보겠습니다. 1. 통상임금 판결의 배경 통상임금은 근로기준법상 각종 수당과 퇴직금 계산의 기준이 되는 중요한 개념입니다. 그동안 통상임금의 판단 기준은 '정기성', '일률성', '고정성'이라는 세 가지 원칙에 기반을 두고 있었습니다. 특히 '고정성' 요건은 2013년 대법원 판례를 통해 확립되어 11년간 유지되어 왔습니다. 그러나 이번 판결로 통상임금의 정의와 범위가 크게 확대되었습니다. 이는 근로자의 권리 보호와 기업의 비용 부담 사이에서 새로운 균형점을 찾으려는.. 2025. 1. 3. 이전 1 다음
